Informations générales

Entité de rattachement

DEKRA INDUSTRIAL SAS
DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.
DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.
Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.
  

Référence

DKI- DIR STRAT-16904  

Description du poste

Profil principal : Filière/Métier

Projets / Organisation / Méthodes / Logistique - Direction Projets / Methodes / Organisation / Logistique

Intitulé de l'offre

DIRCTEUR/RICE DE LA STRATEGIE H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice de la stratégie.

Rattaché/e à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et déployez la vision stratégique de l'entreprise afin d'en assurer la compétitivité, la croissance durable et l'alignement avec les objectifs globaux du Groupe. Véritable partenaire stratégique, vous éclairez les décisions structurantes de la Direction Générale, coordonnez la mise en œuvre des plans transverses et garantissez la performance globale des processus. Vous supervisez également les opérations de croissance externe (M&A) et contribuez activement aux projets majeurs de transformation.

Missions :

Leardership et Management
- Fédérer, animer et développer vos équipes dans une logique collaborative et orientée performance
- Accompagner la montée en compétences et piloter les évaluations annuelles et professionnelles
- Identifier les besoins en ressources et sécuriser les recrutements stratégiques
- Fixer les objectifs, en suivre l'atteinte et garantir un haut niveau d'engagement collectif
- Veiller au respect des règles internes et à la qualité du climat social

Pilotage stratégique
- Élaborer les orientations stratégiques à moyen et long terme
- Réaliser des analyses approfondies de marché (environnement, concurrence, positionnement sectoriel) pour éclairer les choix structurants
- Identifier les relais de croissance organique et externe
- Proposer et formaliser des scénarios stratégiques alignés avec les compétences clés et les ambitions de l'entreprise
- Superviser la mise en œuvre des plans d'actions stratégiques en coordination avec les directions Commerciale, Marketing, Finance, Opérations et Transformation Digitale
- Piloter, co-animer ou sponsoriser les grands projets de transformation et d'innovation
- Structurer et suivre les KPIs stratégiques, analyser la performance et proposer les ajustements nécessaires
- Garantir le déploiement des projets stratégiques via le pilotage du PMO
- Optimiser la performance organisationnelle en analysant et réorganisant les processus clés
- Identifier, évaluer et prioriser les opportunités d'acquisition ou de partenariat stratégique.
- Sécuriser l'intégration post-acquisition et la création de valeur.

Pilotage financier
- Garantir l'atteinte des objectifs économiques et budgétaires (croissance, rentabilité, ROI)
- Évaluer les risques stratégiques, financiers et opérationnels des projets
- Arbitrer et valider les investissements stratégiques en lien avec la Direction Générale

Communication
- Animer le comité stratégique et structurer les revues de performance
- Présenter des recommandations claires, argumentées et orientées décision aux instances dirigeantes
- Représenter l'entreprise au sein de son écosystème économique (fédérations professionnelles, associations, partenaires institutionnels)

Profil

Profil recherché :
- Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), idéalement complétée par une spécialisation en stratégie ou finance
- Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire en pilotage stratégique / de la performance pour définir des KPIs pertinents, analyser les écarts et proposer des plans d'ajustement efficaces sur un périmètre national / Groupe
- Connaissances du fonctionnement des services
- Management d'équipe collaboratif et capacité à manager à distance
- Culture performance et capacité à structurer et piloter des projets à impact
- Maîtrise des outils Pack Office, Global CRM et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Maîtrise des enjeux financiers et économiques pour sécuriser les investissements stratégiques, évaluer les risques et garantir la rentabilité des projets
- Leadership stratégique et capacité d'influence pour fédérer des équipes pluridisciplinaires, embarquer les directions fonctionnelles et porter les transformations structurantes de l'entreprise
- Excellente capacité d'analyse et de structuration pour conduire des diagnostics complexes (marché, concurrence, performance interne) et éclairer les décisions de la Direction Générale
- Réactivité
- Aisance relationnelle et communication à haut niveau pour présenter des recommandations claires et argumentées aux instances dirigeantes et représenter l'entreprise dans son écosystème
- Vision stratégique et hauteur de vue pour définir des orientations à moyen et long terme alignées avec les ambitions de croissance et anticiper les évolutions du marché
- Expertise en gestion de projets transverses et transformation pour structurer, organiser, aligner les parties prenantes, piloter le PMO et assurer l'exécution opérationnelle des plans stratégiques
- Orientation résultats pour assurer la compétitivité et la croissance pérenne de l'organisation

Localisation du poste

Localisation

Europe, France

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac +5

Diplôme

Ecole de commerce

Spécialité

• Finance
• Gestion des entreprises

Domaine d'activité

Controle / Essais /Mesures

Niveau d'expérience min.

5 ans ou plus