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DAS PCF - NTW 78-17301 - Chef/fe d'équipe magasin automobile H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:33:16 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre Département Networks, nous recherchons un/e Chef/fe d'Équipe Magasin / Comptoir MRA H/F, afin d'intégrer le Pôle Pièces & Services, en implant chez l'un de nos clients. Le poste s'articule autour de 3 activités principales : la vente de pièces de rechange et accessoires (PRA), la gestion logistique du magasin et le management opérationnel de l'équipe. En tant que Chef/fe d'Équipe, vous encadrez une équipe composée de 2 collaborateurs du pôle Comptoir Magasin MRA. À ce titre, vous aurez pour principales missions : - Animer, accompagner et superviser l'équipe au quotidien, organiser et répartir les activités en fonction des priorités ; - Définir et ajuster les plannings de l'équipe en fonction des absences, congés et variations de charge d'activité ; - Assurer les briefs d'équipe et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle ; - Veiller au respect des procédures, des horaires et des règles de fonctionnement ; - Garantir la qualité et le respect des délais de traitement des demandes clients ; - Suivre les commandes, reliquats, retours et dossiers nécessitant une attention particulière, identifier les difficultés et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - Être le/la référent/e opérationnel/le de l'équipe et faire remonter au N+1 les alertes RH, commerciales ou opérationnelles majeures ; - Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels dans le choix des pièces et accessoires automobiles ; - Renseigner les clients sur le référencement des pièces à l'aide des outils dédiés et proposer des solutions adaptées à leurs besoins et aux spécifications techniques ; - Appliquer les stratégies commerciales et promotionnelles de la marque ; - Organiser et préparer les pièces en stock ou commandées en vue de leur retrait ou de leur prise en charge par le transporteur ; - Assurer la gestion des stocks : rotation, inventaires et optimisation des espaces ; Garantir la conformité des livraisons et traiter les éventuelles anomalies.

Issu/e d'une formation de type Bac Pro, BTS ou CQP en commerce, logistique, mécanique automobile ou PRA, vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Magasin, Responsable PRA, Magasinier Comptoir MRA ou environnement similaire ; Une première expérience en management ou en animation d'une équipe magasin serait un plus ; Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement automobile, des pièces de rechange et accessoires et des problématiques liées à la gestion d'un magasin. Vous êtes reconnu/e pour votre leadership, votre capacité à organiser et à répartir l'activité d'une équipe ; Bon/ne communicant/e, à l'oral comme à l'écrit, vous avez le sens du service client et maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de fidélisation. Vous êtes adaptable et savez gérer les situations d'urgence ou de forte activité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, ainsi qu'avec les logiciels de gestion des stocks et des commandes. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études requis : Bac +2

DKI-PMO-92-16955 - Chef/fe de Projets H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:04:44 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Projets
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Chef/fe de Projets sur le site du Plessis-Robinson. Votre rôle : En tant que Chef/fe de Projets, vous intervenez sur des projets à fort enjeu stratégique, depuis l'analyse d'opportunité jusqu'au déploiement opérationnel. Vous évaluez la pertinence et la faisabilité de nouveaux services, produits ou processus, en vous appuyant sur l'analyse de données, les besoins marchés et les enjeux business. Vous pilotez ensuite leur mise en œuvre en coordonnant l'ensemble des parties prenantes. Vos missions : Pilotage de projet : • Identifier les risques liés aux nouveaux services et en assurer la maîtrise • Construire et consolider le business plan en lien avec les directions métiers (commerciale, technique, qualité, finance, etc.) • Cadrer les projets (besoins, spécifications, livrables, critères d'acceptation) • Définir les ressources, les moyens et la feuille de route (qualité, coûts, délais) • Piloter l'ensemble du cycle projet : faisabilité, POC, pilote, déploiement • Coordonner les équipes et animer les instances de gouvernance (Steerco, Quality Gates) • Garantir la traçabilité des projets via les outils dédiés (ex : Planview) Dimensions business et stratégique : • Analyser les opportunités de marché, la pertinence des offres et contribuer à la veille concurrentielle et aux projections de croissance conjointement avec la Direction commerciale et Marketing • Intégrer la vision client dans la construction des projets Pilotage financier : • Élaborer et suivre les KPIs de performance des projets • Piloter les coûts et garantir l'atteinte des objectifs économiques • Sécuriser les hypothèses financières du business model Communication et coordination : • Animer les échanges avec les parties prenantes internes • Produire les supports de pilotage et de décision • Assurer un reporting régulier et alerter en cas de dérive

Formation et expérience • Issu/e d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur ou de commerce) – type Polytech, INSA, Centrale avec spécialisation en gestion de projet / systèmes / organisation • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets transverses, idéalement acquise dans un environnement structuré (grand groupe), vous ayant permis de comprendre les enjeux de coordination transverse, de respect des jalons et pilotage de projets Votre savoir et savoir-faire : • Vous savez cadrer un projet, construire un planning, suivre des indicateurs et gérer les risques • Vous êtes à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés (IT, finance, commerce, technique, etc.) • Vous êtes capable d'analyser des données, comprendre un modèle économique et challenger des hypothèses • Maîtrise des outils : Pack Office (Excel, PowerPoint) et idéalement Power BI • Anglais professionnel (minimum B2), nécessaire pour évoluer dans un environnement international Votre savoir-être : • Rigueur et sens de l'organisation, pour piloter plusieurs projets en parallèle • Leadership et capacité d'influence afin d'embarquer les équipes dans la conduite du changement • Aisance relationnelle et pédagogie pour coordonner des interlocuteurs variés • Curiosité et proactivité afin d'identifier des opportunités et améliorer les pratiques • Orientation résultats garantissant l'atteinte des objectifs projet Nous vous proposons : - Salaire : 45-60K€ brut sur 13 mois + 5% de variable - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager, un entretien avec le Directeur Général. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'études requis : Bac +5

NTW-78-PRA-16098 - Magasinier/e PRA Comptoir MRA H/F

Sun, 06 Sep 2026 22:04:14 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Vendeur/se Magasinier/e PRA Comptoir MRA H/F afin d'intégrer notre Pôle Business Consulting, en implant chez l'un de nos clients au sein de sa succursale. Votre rôle ? Dans le cadre du développement de l'activité Après-Vente, vous serez en charge au sein du magasin et par téléphone et mail, de la vente et de la gestion logistique des pièces de rechanges et accessoires (PRA) auprès des Mécaniciens Réparateurs Agrées (MRA). Vos missions ? • Vente PRA - Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels dans leur choix des pièces et accessoires - Renseigner les clients sur le référencement des pièces via un logiciel dédié - Proposer des solutions adaptées en fonction des besoins et des spécifications techniques - Informer sur la disponibilité des pièces et les délais de livraison - Appliquer les stratégies commerciales et promotionnelles de la marque • Gestion logistique PRA - Organiser et préparer les pièces en stock ou commandées pour le retrait par le transporteur - Préparer les commandes en respectant les délais - Assurer la gestion des stocks (rotation, inventaire, optimisation des espaces) - Garantir la conformité des livraisons et traiter les anomalies

Issu/e d'une formation type BAC PRO, BTS, CQP en commerce, logistique, mécanique ou PRA, vous avez acquis une expérience dans le secteur automobile dans la distribution de PRA, en vente de PRA et/ou en gestion logistique et organisation de stock. Vous disposez de bonnes connaissances des pièces de rechange et accessoires automobiles et êtes capable d'interpréter des catalogues techniques et des références constructeur. Vous êtes un/e bon communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit, vous maitrisez les techniques de ventes, de négociation et de fidélisation. Vous êtes reconnu/e pour votre sens du service client et du conseil personnalisé, votre capacité à vous adapter à une clientèle variée et à collaborer en équipe et avec différents services. Grâce à votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes capable de gérer plusieurs activités simultanément. Vous savez gérer les priorités et faire face aux urgences clients. Vous êtes soucieux/se du respect des procédures, des règles de sécurité et des indicateurs qualité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel et avez connaissance des logiciels de gestion des stocks et de commandes. Vous êtes titulaire du Permis B. Conditions de travail : - Horaires : Arrivée à 7h et/ou 8h30 (planning sous forme de roulement pour gérer les entrées en stock, dispatch et expédition des pièces MRA avant 8h15 et afin de respecter les horaires d'ouverture du site ; lundi au jeudi 8h30-12h30 et 13h30-17h30, vendredi 8h30-12h30 et 13h30-16h30) - Temps de travail : 37h en horaires fixe et par roulement dans l'équipe sur la base du planning - Lieu de travail : Vélizy, ou en cas de besoin sur le site de Paris 15, déplacements ponctuels chez les clients professionnels Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%) - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - Salaire : 28k€ brut sur 12 mois Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études requis : BAC / BAC Pro

DKI CONS DA 69-17299 - Directeur/rice d'activité - métiers Construction H/F

Fri, 04 Sep 2026 07:53:18 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction générale / Direction centre de profits/Direction d'Agence / d'Entité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice d'Activité pour piloter nos métiers de la construction sur le secteur du Sud-Est de la France. Votre mission : En tant que Directeur/rice d'Activité, vous serez garant/e de l'application de la stratégie de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité du développement commercial et opérationnel de votre secteur, avec une gestion complète du P&L métier. Vos principales responsabilités : Management et Pilotage : - Diriger et animer une équipe de 5 responsables d'activité répartis sur le secteur du Sud- Est de la France (entretiens annuel, gestion des compétences, animation de réunion, etc.). - Piloter l'adéquation entre les ressources et le plan de charge, en coordonnant les recrutements et les formations nécessaires. - Optimiser la planification et le temps de travail des équipes pour maximiser l'efficacité et la productivité. - Décliner et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'entreprise, en veillant à son adéquation avec les objectifs globaux. Gestion Budgétaire et Performance : - Participer aux réunions budgétaires et gérer le P&L de votre périmètre avec rigueur. - Assurer l'atteinte des objectifs financiers en déployant les actions nécessaires. - Analyser les performances opérationnelles de votre périmètre et proposer des axes d'amélioration. Développement Commercial : - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise pour renforcer notre positionnement sur le marché. - Répondre aux demandes entrantes des clients et travailler en étroite collaboration avec la cellule commerciale. - Développer les synergies internes et le cross-selling pour maximiser les opportunités au sein de l'ensemble des activités de l'entreprise. Rejoignez DEKRA Industrial où votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur la réussite de l'entreprise.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : Diplômé/e d'une formation supérieure dans un domaine technique lié à l'activité (BTP, ingénierie, etc.), vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes et la gestion de plusieurs centres de profits, de préférence dans un bureau de contrôle ou une entreprise de services. Il est également essentiel d'avoir une expérience significative dans le Contrôle Technique Construction. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels CRM. Votre savoir-faire : Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à définir des priorités vous permettant d'atteindre vos objectifs confortablement. Votre esprit entrepreneurial, votre leadership et votre capacité à piloter une équipe vous permettront de réussir dans ce rôle exigeant. Vous êtes également doté/e d'une excellente aisance relationnelle, essentielle pour développer votre portefeuille client et maintenir des relations solides et durables avec eux. Nous vous proposons : - Salaire : 75K € (+ variable) sur 13 mois - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de fonction (+ carte carburant) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien avec la Direction / RH, un test de personnalité. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : LYON
Niveau d'études requis : Bac +5

ABF-CF-ROPL1-17093 - Responsable centres de profits PL H/F

Wed, 02 Sep 2026 12:05:33 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction générale / Direction centre de profits/Responsable d'Activité / d'Unité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Auto Bilan France // Loïc recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est. En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale. Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs. Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M€, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients. Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France. Vos missions : 1. Le management des équipes : -Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement) -Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe -Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs -Assurer une présence régulière sur le terrain 2. Le Pilotage de l'activité des centres : Volet commercial : -Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre - Veiller à l'application de la politique tarifaire - Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation) - Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisation Volet gestion : - Garantir l'atteinte des objectifs financiers - Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité - Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilité Volet qualité : - Assurer le suivi des anomalies et atypies -Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires -Mettre en place et suivre les actions correctives Volet développement : -Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre -Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise -Contribuer au développement et à l'expansion du réseau Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante - Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public - Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement - Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération Votre savoir-faire : - Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites - Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH - Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting, - Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plus Nous vous proposons : - Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature - Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K€ brut sur 12 mois - Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel - Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Trappes
Niveau d'études requis : Bac +3

DKI-RPPO-16893 - REFERENT/E PERFORMANCE & PROCESSUS OPERATIONNELS H/F

Mon, 11 May 2026 11:45:44 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Direction Projets / Methodes / Organisation / Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Référent/e Performance Processus Opérationnels au Plessis-Robinson. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Votre rôle : En tant que Référent/e Performance Processus Opérationnels vos principales missions seront : 1. Pilotage et performance des processus - Cartographier, formaliser et faire évoluer les processus (macro-processus, procédures, modes opératoires) - Veiller à la conformité réglementaire et aux exigences d'audit - Définir et piloter les KPI (DSO, taux de litiges, délais de traitement…) - Analyser les écarts, identifier les causes racines et déployer les actions correctives - Mesurer les gains générés (cash, productivité, qualité) 2. Animation transverse et amélioration continue - Animer des ateliers d'amélioration continue (Lean, PDCA, Kaizen…) - Accompagner les managers et équipes administratives dans la mise en œuvre des bonnes pratiques - Assurer le rôle de référent métier sur les outils administratifs (ERP, CRM, outils de recouvrement, GED…), en interface avec les équipes IT 3. Communication et accompagnement - Concevoir et animer des supports de formation et de communication - Favoriser l'adhésion aux processus et la culture de performance - Être un point d'appui reconnu pour les équipes opérationnelles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené/e à vous déplacer sur le territoire national. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Capacité d'analyse et de synthèse pour transformer les données en actions concrètes - Excellentes qualités rédactionnelles et pédagogiques - Aisance relationnelle et communication orale pour fédérer les équipes - Rigueur, organisation et sens des priorités Votre savoir-faire : - Vous avez acquis une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions orientées optimisation des processus administratifs ou order-to-cash - Vous avez des connaissances en finance opérationnelle (cash, facturation DSO…) - Bonne compréhension des outils de gestion (ERP, CRM…) et des bases de données Nous vous proposons : - Salaire : 52K € sur 13 mois - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Le Plessis-Robinson
Niveau d'études requis : Bac +2