Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction des Systèmes d'Information, Direction générale / Direction centre de profits, Management

SHS-CHEFIT-33-17053 - Chargé/e de projet IT en alternance H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:03:10 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction des Systèmes d'Information/Etudes / Développement
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? L'équipe Business Relationship Management de DAS SHS recherche son/sa futur/e un/e Chargé/e de projet IT en alternance, à Bordeaux, dès la rentrée 2026, pour 2 ans. Intégré/e à une équipe composée de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : - Pilotage de projets - Travail sur la mise en place / consolidation de reportings – PowerBI - Automatisation et homogénéisation de certains process (ex : facturation) - Supervision des backlog support : Incident / Service Request / Problème Selon votre autonomie, les missions pourront évoluer afin de vous proposer une montée en compétences adaptée à votre implication sur le poste. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'analyse et votre curiosité - Vous avez une bonne aisance relationnelle Votre savoir-faire : - Vous préparez type Bac+5 en informatique - Vous avez au minimum un niveau B2 en anglais (oral et écrit) - Vous avez une bonne connaissance des environnements suivants : Repository : Gitlab, TFS DB : SSMS, Snowflake, MongoDB, Azure Blobs ETL & Flux : Python, OPCON Data vision / Reporting : Power BI Tooling : uv, Postman, VsCode Nous vous proposons : - 37 heures par semaine + 12 RTT - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : 5 Esplanade de la Gare, 33110 LE BOUSCAT
Niveau d'études requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

DKI AN FOR CDP 31-17325 - Chef/fe de pôle Formation H/F

Mon, 14 Sep 2026 17:19:47 Z

Profil principal : Filière/Métier : Management/Management d'activité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial, acteur de référence sur le marché des formations sécurité santé au travail en France, recherche un/e chef/fe de pôle pour la région Sud-Ouest de son Activité Nationale Formation. Votre rôle : Rattaché/e au Directeur de l'Activité Formation, vous aurez pour missions principales : - La mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de votre pôle, - Le développement commercial de votre périmètre (clients nationaux, clients régionaux, prospects), - Le management d'une équipe (maximum 20 collaborateurs), - Le pilotage de l'activité dans une logique de satisfaction clients et de rentabilité (prix de vente, taux d'occupation des formateurs, ventes, marge). Au quotidien, vous serez amené/e à : - Faire vivre et déployer le plan d'actions commerciales de votre pôle, - Développer les formations inter-entreprises, - Vendre des formations mass market et des formations à haute valeur ajoutée, - Développer et commercialiser des formations spécifiques, - Prévoir et organiser la production de l'activité de votre pôle (centres et lieux de formation, planning des formateurs, achats des matériels, plateformes pédagogiques, etc.), - Choisir et manager les intervenants extérieurs, - Développer des partenariats, - Assurer la montée en compétences de l'équipe des formateurs, - Garantir la sécurité santé au travail en intégrant la démarche RSE dans le quotidien de l'activité. Plus largement, vous contribuerez au développement de l'Activité Formation en France de DEKRA Industrial en contribuant à la réussite de projets transverses et structurants (pilotage de grands-comptes, nouvelles formations, marketing, partenariats, outils, etc.). Le poste est basé à Toulouse (31). Des déplacements sont à prévoir dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine ainsi qu'en France. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-faire : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que manager d'un service dans le domaine des formations techniques et sécurité santé au travail. Votre savoir-être : - Leader reconnu/e, vous savez fédérer et accompagner vos équipes. - Doté/e d'un excellent relationnel, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs. - Rigoureux/se et organisé/e, vous pilotez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités. - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Nous vous proposons : - Salaire : à partir de 55K euros (+ 10% de variable) sur 13 mois - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien Direction. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Toulouse
Niveau d'études requis : Bac +5

DKI AN FOR CDP 44-17324 - Chef/fe de pôle Formation H/F

Mon, 14 Sep 2026 17:17:05 Z

Profil principal : Filière/Métier : Management/Management d'activité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial, acteur de référence sur le marché des formations sécurité santé au travail en France, recherche un/e chef/fe de pôle pour la région Ouest de son Activité Nationale Formation. Votre rôle : Rattaché/e au Directeur de l'Activité Formation, vous aurez pour missions principales : - La mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de votre pôle, - Le développement commercial de votre périmètre (clients nationaux, clients régionaux, prospects), - Le management d'une équipe (maximum 20 collaborateurs), - Le pilotage de l'activité dans une logique de satisfaction clients et de rentabilité (prix de vente, taux d'occupation des formateurs, ventes, marge). Au quotidien, vous serez amené/e à : - Faire vivre et déployer le plan d'actions commerciales de votre pôle, - Développer les formations inter-entreprises, - Vendre des formations mass market et des formations à haute valeur ajoutée, - Développer et commercialiser des formations spécifiques, - Prévoir et organiser la production de l'activité de votre pôle (centres et lieux de formation, planning des formateurs, achats des matériels, plateformes pédagogiques, etc.), - Choisir et manager les intervenants extérieurs, - Développer des partenariats, - Assurer la montée en compétences de l'équipe des formateurs, - Garantir la sécurité santé au travail en intégrant la démarche RSE dans le quotidien de l'activité. Plus largement, vous contribuerez au développement de l'Activité Formation en France de DEKRA Industrial en contribuant à la réussite de projets transverses et structurants (pilotage de grands-comptes, nouvelles formations, marketing, partenariats, outils, etc.). Le poste est basé à Nantes (44). Des déplacements sont à prévoir dans les régions Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Centre-Val-de-Loire ainsi qu'en France. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-faire : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que manager d'un service dans le domaine des formations techniques et sécurité santé au travail. Votre savoir-être : - Leader reconnu/e, vous savez fédérer et accompagner vos équipes. - Doté/e d'un excellent relationnel, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs. - Rigoureux/se et organisé/e, vous pilotez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités. - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions. Nous vous proposons : - Salaire : à partir de 55K euros (+ 10% de variable) sur 13 mois - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien Direction. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : NANTES
Niveau d'études requis : Bac +5

DAS PCF - NTW 78-17301 - Chef/fe d'équipe magasin automobile H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:33:16 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre Département Networks, nous recherchons un/e Chef/fe d'Équipe Magasin / Comptoir MRA H/F, afin d'intégrer le Pôle Pièces & Services, en implant chez l'un de nos clients. Le poste s'articule autour de 3 activités principales : la vente de pièces de rechange et accessoires (PRA), la gestion logistique du magasin et le management opérationnel de l'équipe. En tant que Chef/fe d'Équipe, vous encadrez une équipe composée de 2 collaborateurs du pôle Comptoir Magasin MRA. À ce titre, vous aurez pour principales missions : - Animer, accompagner et superviser l'équipe au quotidien, organiser et répartir les activités en fonction des priorités ; - Définir et ajuster les plannings de l'équipe en fonction des absences, congés et variations de charge d'activité ; - Assurer les briefs d'équipe et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle ; - Veiller au respect des procédures, des horaires et des règles de fonctionnement ; - Garantir la qualité et le respect des délais de traitement des demandes clients ; - Suivre les commandes, reliquats, retours et dossiers nécessitant une attention particulière, identifier les difficultés et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - Être le/la référent/e opérationnel/le de l'équipe et faire remonter au N+1 les alertes RH, commerciales ou opérationnelles majeures ; - Accueillir, conseiller et accompagner les clients professionnels dans le choix des pièces et accessoires automobiles ; - Renseigner les clients sur le référencement des pièces à l'aide des outils dédiés et proposer des solutions adaptées à leurs besoins et aux spécifications techniques ; - Appliquer les stratégies commerciales et promotionnelles de la marque ; - Organiser et préparer les pièces en stock ou commandées en vue de leur retrait ou de leur prise en charge par le transporteur ; - Assurer la gestion des stocks : rotation, inventaires et optimisation des espaces ; Garantir la conformité des livraisons et traiter les éventuelles anomalies.

Issu/e d'une formation de type Bac Pro, BTS ou CQP en commerce, logistique, mécanique automobile ou PRA, vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Magasin, Responsable PRA, Magasinier Comptoir MRA ou environnement similaire ; Une première expérience en management ou en animation d'une équipe magasin serait un plus ; Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement automobile, des pièces de rechange et accessoires et des problématiques liées à la gestion d'un magasin. Vous êtes reconnu/e pour votre leadership, votre capacité à organiser et à répartir l'activité d'une équipe ; Bon/ne communicant/e, à l'oral comme à l'écrit, vous avez le sens du service client et maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de fidélisation. Vous êtes adaptable et savez gérer les situations d'urgence ou de forte activité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, ainsi qu'avec les logiciels de gestion des stocks et des commandes. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Vélizy-Villacoublay
Niveau d'études requis : Bac +2

DKI CONS DA 69-17299 - Directeur/rice d'activité - métiers Construction H/F

Fri, 04 Sep 2026 07:53:18 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction générale / Direction centre de profits/Direction d'Agence / d'Entité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice d'Activité pour piloter nos métiers de la construction sur le secteur du Sud-Est de la France. Votre mission : En tant que Directeur/rice d'Activité, vous serez garant/e de l'application de la stratégie de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité du développement commercial et opérationnel de votre secteur, avec une gestion complète du P&L métier. Vos principales responsabilités : Management et Pilotage : - Diriger et animer une équipe de 5 responsables d'activité répartis sur le secteur du Sud- Est de la France (entretiens annuel, gestion des compétences, animation de réunion, etc.). - Piloter l'adéquation entre les ressources et le plan de charge, en coordonnant les recrutements et les formations nécessaires. - Optimiser la planification et le temps de travail des équipes pour maximiser l'efficacité et la productivité. - Décliner et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'entreprise, en veillant à son adéquation avec les objectifs globaux. Gestion Budgétaire et Performance : - Participer aux réunions budgétaires et gérer le P&L de votre périmètre avec rigueur. - Assurer l'atteinte des objectifs financiers en déployant les actions nécessaires. - Analyser les performances opérationnelles de votre périmètre et proposer des axes d'amélioration. Développement Commercial : - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise pour renforcer notre positionnement sur le marché. - Répondre aux demandes entrantes des clients et travailler en étroite collaboration avec la cellule commerciale. - Développer les synergies internes et le cross-selling pour maximiser les opportunités au sein de l'ensemble des activités de l'entreprise. Rejoignez DEKRA Industrial où votre expertise et votre leadership auront un impact direct sur la réussite de l'entreprise.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : Diplômé/e d'une formation supérieure dans un domaine technique lié à l'activité (BTP, ingénierie, etc.), vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes et la gestion de plusieurs centres de profits, de préférence dans un bureau de contrôle ou une entreprise de services. Il est également essentiel d'avoir une expérience significative dans le Contrôle Technique Construction. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels CRM. Votre savoir-faire : Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à définir des priorités vous permettant d'atteindre vos objectifs confortablement. Votre esprit entrepreneurial, votre leadership et votre capacité à piloter une équipe vous permettront de réussir dans ce rôle exigeant. Vous êtes également doté/e d'une excellente aisance relationnelle, essentielle pour développer votre portefeuille client et maintenir des relations solides et durables avec eux. Nous vous proposons : - Salaire : 75K € (+ variable) sur 13 mois - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de fonction (+ carte carburant) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien avec la Direction / RH, un test de personnalité. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : LYON
Niveau d'études requis : Bac +5

ABF-CF-ROPL1-17093 - Responsable centres de profits PL H/F

Wed, 02 Sep 2026 12:05:33 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction générale / Direction centre de profits/Responsable d'Activité / d'Unité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Auto Bilan France // Loïc recherche son/sa futur/e Responsable de centres de profits Poids Lourds sur le secteur Nord-Est. En tant que Responsable de centres de profits, vous assurez le pilotage global de l'activité des centres de contrôle technique Poids Lourds de votre périmètre, avec pour objectif de garantir la performance commerciale, qualité et financière de votre secteur, selon une logique de proximité managériale. Véritable leader de proximité, vous pilotez, accompagnez et fédérez un réseau de 40 à 50 centres de contrôle technique PL, représentant près d'une centaine de collaborateurs. Responsable d'un chiffre d'affaires de 16.7 M€, vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés tout en garantissant le respect des standards qualité, des exigences réglementaires et de la satisfaction clients. Votre périmètre d'intervention couvrira les régions Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté et Hauts-de-France. Vos missions : 1. Le management des équipes : -Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement) -Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe -Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs -Assurer une présence régulière sur le terrain 2. Le Pilotage de l'activité des centres : Volet commercial : -Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre - Veiller à l'application de la politique tarifaire - Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation) - Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisation Volet gestion : - Garantir l'atteinte des objectifs financiers - Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité - Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilité Volet qualité : - Assurer le suivi des anomalies et atypies -Garantir le bon déroulement des audits qualité et conformité (réseau, DREAL, COFRAC) et assurer la représentation de l'entreprise auprès des organismes auditeurs, certificateurs et réglementaires -Mettre en place et suivre les actions correctives Volet développement : -Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre -Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise -Contribuer au développement et à l'expansion du réseau Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Véritable leader, vous fédérez et engagez vos équipes autour d'objectifs communs, en insufflant une dynamique positive et performante - Doté/e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance et impact auprès d'interlocuteurs variés, y compris lors de prises de parole en public - Vous représentez l'entreprise auprès des instances externes (DREAL, COFRAC) et en portez les enjeux avec crédibilité et engagement - Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération Votre savoir-faire : - Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le pilotage de centres de profit multi-sites - Vous pilotez efficacement votre activité grâce à votre maîtrise des indicateurs financiers (P&L, marges…) et des fondamentaux RH - Vous démontrez une réelle appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services et fidélisation clients. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que le suivi et l'analyse de reporting, - Une expérience dans le secteur de l'automobile est un plus Nous vous proposons : - Un véhicule de fonction mis à disposition avec avantage en nature - Une rémunération annuelle comprise entre 50 et 55 K€ brut sur 12 mois - Un variable attractif représentant 15 % du salaire brut annuel - Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH, un entretien avec la direction. Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Trappes
Niveau d'études requis : Bac +3