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DSF-DIGLEARALT-92-17011 - Assistant/e Digital Learning en alternance H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:04:31 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Formation
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?  DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Assistant/e Digital Learning en alternance au Plessis Robinson sur un contrat de 1 ou 2 ans. Votre rôle : En tant qu'Assistant/e Digital Learning en alternance vos principales missions seront : - Assistance à la conception des supports de formation e-learning - Optimisation de la plateforme (suivi des accès, amélioration continue, mise ne place de process…) - Assurer le reporting des anomalies, tests de nouvelles fonctionnalités - Participation aux projets de développement des outils Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?  À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. 

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.  Votre savoir-être :  - Vous avez un bon relationnel et avez le sens du service - Vous êtes curieux/se et aimez le travail en équipe Votre savoir-faire :  - Vous préparez une formation Bac+5 en ingénierie pédagogique (type IPM, INFEP ou équivalent) - Votre rythme d'alternance est à la semaine (présence en entreprise souhaitée du mercredi au vendredi) - Vous avez une expérience (alternance comprise) en digital learning Nous vous proposons :  - 37 heures par semaine + 12 RTT - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)  - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA  Et cela, dans une culture d'entreprise :  - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur  - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning  - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !  Quel parcours vous attend ?  Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !  Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. 
Lieu : Le Plessis-Robinson
Niveau d'études requis : Bac +4

NTW-77-16770 - Gestionnaire litiges transport H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:04:30 Z

Profil principal : Filière/Métier : Audit / Conseil / Formation/Conseil
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de son activité d'accompagnement des constructeurs automobiles et industriels dans l'optimisation de leurs performances Après-Vente, DEKRA Automotive Solutions recherche un/e Gestionnaire litiges transport H/F afin d'intégrer son pôle Business Consulting, en implant chez l'un de ses clients. Le poste est basé à Lieusaint (77). Votre rôle: Au sein d'un environnement Après-Vente à forte dimension internationale, vous intervenez sur la gestion opérationnelle des flux logistiques, avec un rôle central dans l'analyse et la résolution des litiges transport. Ce poste est orienté opérationnel, avec un équilibre entre coordination des flux et traitement de problématiques transport. Vous êtes en interaction quotidienne avec les transporteurs, les équipes logistiques et les partenaires, afin de garantir la fiabilité des livraisons et la résolution rapide des anomalies. Vous contribuez directement à la performance des opérations et à la qualité de service. Ce poste s'adresse à des profils ayant une expérience en transport/logistique, incluant la gestion de litiges transport. Il s'agit d'un poste sédentaire, mais avec ponctuellement des interactions terrain. Vos missions: Gestion des flux et coordination transport: - Suivre les livraisons de pièces détachées (véhicules industriels : bus, camions…) - Assurer la coordination avec les transporteurs et les équipes internes - Suivre les délais, volumes et aléas opérationnels - Identifier les dysfonctionnements et alerter Gestion des litiges transport (coeur du poste) : - Analyser et traiter les litiges transport : retards, pertes, avaries, non-conformités, écarts de facturation - Identifier les causes racines des anomalies - Piloter la résolution des dossiers avec les transporteurs et les parties prenantes - Assurer le suivi complet jusqu'à clôture - Mettre en place des actions correctives Suivi et amélioration des opérations: - Suivre les indicateurs de performance liés aux flux et aux litiges - Produire des reportings d'activité - Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser les opérations

Issu/e d'une formation BAC +2 à BAC +5 ((logistique, transport, supply chain, gestion, administration ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en transport/logistique incluant la gestion de litiges transport. Vous avez idéalement évolué dans des environnements tels que : - transport / affrètement -logistique / supply chain - distribution de pièces détachées - secteur automobile ou industriel Vous êtes à l'aise avec : - la coordination de flux transport - les échanges avec transporteurs et prestataires - l'analyse et la résolution de litiges transport - les environnements opérationnels avec du volume Vous êtes reconnu/e pour : - votre rigueur et votre organisation - votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - votre réactivité face aux anomalies - votre sens du service et votre aisance relationnelle - votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes Anglais requis : niveau B2 minimum, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers dans un contexte international). La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (suivi, reporting, analyse), est indispensable. En interne, l'intitulé du poste variera de l'intitulé de l'annonce et sera Coordinateur Support d'Activité F/H. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%) - Un comité d'entreprise attractif - La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Lieusaint
Niveau d'études requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Avance

DSF-CDRALT-92-17005 - Chargé/e de recrutement en alternance H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:50:21 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Recrutement
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Chargé/e de Recrutement en alternance au Plessis Robinson. Vous rejoindrez une équipe d'une de 8 personnes réparties sur les agences du Plessis Robinson, Lyon et Limoges. Votre rôle : En tant que Chargé/e de Recrutement en alternance, vos principales missions seront : - Rédaction et publication des offres d'emploi - Tri de candidatures reçues sur notre ATS - Sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels - Pré-qualifications téléphoniques et proposition de candidats aux managers - Support administratif - Alimentation et mise à jour du vivier Selon votre progression, vous pourrez également être amené/e à participer aux entretiens RH ou encore gérer en autonomie la campagne Alternance 2027. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous avez un excellent relationnel - Vous êtes curieux/se et aimez le travail en équipe Votre savoir-faire : - Vous préparez une formation type Bac + 3 en Ressources Humaines - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Le petit plus : vous avez une expérience en Ressources Humaines Nous vous proposons : - 37 heures par semaine + 12 RTT - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'études requis : Bac +3

ABF-CF-ROPL1-17026 - Responsable Opérationnel/elle PL H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:16:01 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction générale / Direction centre de profits/Responsable d'Activité / d'Unité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Auto Bilan France // Loïc recherche son/sa futur/e Responsable Opérationnel/elle PL sur le secteur Nord-Est. Votre rôle : En tant que Responsable Opérationnel/elle PL, votre rôle principal sera de piloter l'ensemble des activités opérationnelles des pôles de votre périmètre, en vue d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés. Ce management porte sur le plan humain, financier, administratif, qualité, commercial et marketing, et est réalisé selon une logique de proximité managériale. Vos missions : 1. Le management des équipes : • Encadrer les Managers de pôle (suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement) • Animer la dynamique managériale avec les Responsables d'équipe • Fédérer les collaborateurs à travers des temps d'échange collectifs • Assurer une présence régulière sur le terrain • Identifier les besoins en recrutement et piloter les actions associées 2. Le Pilotage de l'activité des centres : Volet commercial : • Suivre et développer l'activité commerciale du périmètre • Veiller à l'application de la politique tarifaire • Entretenir et développer les relations clients BtoB (prospection, fidélisation) • Participer à la promotion des services et aux actions de fidélisation Volet gestion : • Garantir l'atteinte des objectifs financiers • Optimiser les ressources et améliorer la rentabilité • Suivre les encaissements et les impayés en lien avec la comptabilité Volet qualité : • Assurer le suivi des anomalies et atypies • Veiller au bon déroulement des audits (réseau, DREAL, COFRAC) • Mettre en place et suivre les actions correctives Volet développement : • Identifier des opportunités de croissance sur le périmètre • Assurer une veille concurrentielle et analyser les zones de chalandise • Contribuer au développement et à l'expansion du réseau Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération • Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise pour communiquer avec impact, y compris en public • Vous savez fédérer, motiver et embarquer vos équipes autour d'objectifs communs Votre savoir-faire : • Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'un centre de profit • Vous possédez de solides connaissances dans le secteur de l'automobile • Vous maîtrisez votre marché et comprenez les enjeux de votre périmètre • Vous êtes à l'aise avec les indicateurs financiers (P&L, marge…) et les règles RH • Vous avez une appétence pour le développement commercial : prospection, vente de services, fidélisation • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et le suivi de reporting Nous vous proposons : - Véhicule de fonction - Prime incentive 15% du salaire brut annuel - Titres restaurants via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? • Clôture de réception des candidatures interne : 5 juin • A réception de la candidature interne : confirmation par mail + envoi du questionnaire Assessfirst par votre Chargée de recrutement • Premier entretien avec Loïc KRINER • Deuxième entretien avec Caroline PELLIER • Décisions finales : 19 juin Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Est de la France
Niveau d'études requis : Bac +3

DSF-RELATIONS ECOLES-17022 - Chargé/e des relations écoles en alternance H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:48:53 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Développement RH
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Chargé/e des Relations Ecoles à Lyon (Saint-Priest). Vous rejoindrez l'équipe recrutement composée de 8 personnes réparties sur les agences du Plessis Robinson, Lyon et Limoges. Votre rôle : En tant que Chargé/e de Relations Ecoles en alternance, vos principales missions seront : - Accompagnement à la définition et au déploiement de la stratégie relations écoles - Recueil des besoins auprès des opérationnels, identification de partenariats/actions avec des écoles cibles - Organisation d'évènements avec les écoles (journées portes ouvertes, présentations, etc.) - Mise à jour de la base de données écoles et des contacts - Contribution à la réalisation de supports (présentations écoles, post sur les réseaux, etc.) - Représenter l'entreprise lors des évènements dédiés aux étudiants - Contribution à la gestion du process recrutement de la campagne de recrutements des alternants et aux recrutements de stagiaires /jeunes diplômé/es - Analyses et reporting des actions (nombre d'évènements, efficacité des actions…) - Participation à des projets transverses au sein du pôle recrutement Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Savoir-être : - Vous avez un excellent relationnel et êtes force proposition vous permettant de prendre des initiatives - Vous êtes curieux/se et faites preuve de créativité Savoir-faire : - Vous préparez une formation type Master en Ressources Humaines, Ecole de commerce, avec une appétence en recrutement et relations humaines - Vous avez une sensibilité pour la conduite de projet et la communication - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Le petit plus : vous avez une expérience en Ressources Humaines Nous vous proposons : - 37 heures par semaine + 12 RTT - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Saint-Priest
Niveau d'études requis : Bac +3

DKI-DA CEA-16939 - DIRECTEUR/RICE ACTIVITE NUCLEAIRE / CEA H/F

Thu, 09 Apr 2026 09:21:59 Z

Profil principal : Filière/Métier : Direction generale / Direction centre de profits/Direction d'Agence/d'Entité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice CEA. Vous représentez l'activité CEA et incarnez les valeurs du groupe auprès des collaborateurs, clients et partenaires sur le territoire national. Vous êtes responsable de la stratégie de développement des marchés CEA / CNPE dans un environnement nucléaire à forte exigences réglementaires et techniques, avec une responsabilité complète de développement commercial, opérationnel et financier, via le pilotage du P&L de votre activité et contribuez activement aux projets stratégiques d'investissement (CAPEX). Vos missions : Management & Leadership • Animer et fédérer une équipe de managers opérationnels • Donner de la vision, accompagner la performance et développer les compétences • Piloter les recrutements, réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs • Garantir un climat social sain et représenter la Direction sur votre périmètre Pilotage Opérationnel & Performance • Mettre en œuvre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs • Assurer la planification et l'optimisation des ressources • Superviser la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement • Piloter le compte d'exploitation, analyser les écarts et assurer le reporting mensuel • Définir et déployer des plans d'actions favorisant la performance et l'amélioration continue Développement Commercial • Construire, piloter et animer les plans d'actions commerciaux • Déployer la stratégie commerciale et promouvoir l'ensemble des lignes métiers (approche 360°) • Développer un réseau de décideurs locaux et fidéliser les clients • Identifier les opportunités de croissance et accroître la part de marché, notamment celles liée aux programmes d'investissements nucléaires (CAPEX) • Impulser la synergie et le cross-selling entre activités • Signer les propositions et marchés dans le cadre de vos délégations Ce poste est à pourvoir sur une de nos agences en France, avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des CEA/CNPE en France.

Profil recherché • Formation supérieure dans le domaine nucléaire, énergie, génie industriel • Minimum 8 ans d'expérience en management d'équipes et gestion de plusieurs centres de profits, dans le secteur nucléaire (CEA, EDF, Orano, Framatome ou équivalent) • Maîtrise du cadre réglementaire nucléaire (culture sûreté nucléaire, compréhension des exigences de l'ASN, référentiels qualité, etc.) • Maîtrise de l'environnement CEA/CNPE, environnement à haute confidentialité, gestion contractuelle à forte contraintes • Répondre aux conditions requises pour l'obtention de l'habilitation SD, garantissant l'accès aux sites CEA/CNPE • Expérience confirmée en pilotage financier (P&L, budget, analyse de performance) et développement commercial • Anglais niveau B2 apprécié • Connaissances des environnements qualité et sécurité • Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et CRM • Leadership et assertivité pour être en capacité de fédérer et mobiliser les managers et collaborateurs autour des objectifs commerciaux • Orientation résultats et proactivité permettant d'identifier les opportunités de croissance, impulser des plans d'action et atteindre les objectifs commerciaux • Organisation et sens des priorités afin de planifier et optimiser les ressources humaines, techniques et financières • Aisance relationnelle pour être en capacité de développer des relations de confiance avec les clients internes et externes et maintenir un climat social serein • Rigueur et esprit analytique pour être suivre les objectifs, piloter le P&L et assurer la performance financière de la Business Unit Nous vous proposons : - Une rémunération brute sur 13 mois + 18% de variable - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager et RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : France
Niveau d'études requis : Bac +5