Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction générale / Direction centre de profits, Finance / Comptabilité / Gestion, Projets / Organisation / Méthodes / Logistique / Niveau d'études requis : Bac +5

DKI-PMO-92-16955 - Chef/fe de Projets H/F

Sat, 02 May 2026 22:04:21 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Projets
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Chef/fe de Projets sur le site du Plessis-Robinson. Votre rôle : En tant que Chef/fe de Projets, vous intervenez sur des projets à fort enjeu stratégique, depuis l'analyse d'opportunité jusqu'au déploiement opérationnel. Vous évaluez la pertinence et la faisabilité de nouveaux services, produits ou processus, en vous appuyant sur l'analyse de données, les besoins marchés et les enjeux business. Vous pilotez ensuite leur mise en œuvre en coordonnant l'ensemble des parties prenantes. Vos missions : Pilotage de projet : • Identifier les risques liés aux nouveaux services et en assurer la maîtrise • Construire et consolider le business plan en lien avec les directions métiers (commerciale, technique, qualité, finance, etc.) • Cadrer les projets (besoins, spécifications, livrables, critères d'acceptation) • Définir les ressources, les moyens et la feuille de route (qualité, coûts, délais) • Piloter l'ensemble du cycle projet : faisabilité, POC, pilote, déploiement • Coordonner les équipes et animer les instances de gouvernance (Steerco, Quality Gates) • Garantir la traçabilité des projets via les outils dédiés (ex : Planview) Dimensions business et stratégique : • Analyser les opportunités de marché, la pertinence des offres et contribuer à la veille concurrentielle et aux projections de croissance conjointement avec la Direction commerciale et Marketing • Intégrer la vision client dans la construction des projets Pilotage financier : • Élaborer et suivre les KPIs de performance des projets • Piloter les coûts et garantir l'atteinte des objectifs économiques • Sécuriser les hypothèses financières du business model Communication et coordination : • Animer les échanges avec les parties prenantes internes • Produire les supports de pilotage et de décision • Assurer un reporting régulier et alerter en cas de dérive

Formation et expérience • Issu/e d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur ou de commerce) – type Polytech, INSA, Centrale avec spécialisation en gestion de projet / systèmes / organisation • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets transverses, idéalement acquise dans un environnement structuré (grand groupe), vous ayant permis de comprendre les enjeux de coordination transverse, de respect des jalons et pilotage de projets Votre savoir et savoir-faire : • Vous savez cadrer un projet, construire un planning, suivre des indicateurs et gérer les risques • Vous êtes à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés (IT, finance, commerce, technique, etc.) • Vous êtes capable d'analyser des données, comprendre un modèle économique et challenger des hypothèses • Maîtrise des outils : Pack Office (Excel, PowerPoint) et idéalement Power BI • Anglais professionnel (minimum B2), nécessaire pour évoluer dans un environnement international Votre savoir-être : • Rigueur et sens de l'organisation, pour piloter plusieurs projets en parallèle • Leadership et capacité d'influence afin d'embarquer les équipes dans la conduite du changement • Aisance relationnelle et pédagogie pour coordonner des interlocuteurs variés • Curiosité et proactivité afin d'identifier des opportunités et améliorer les pratiques • Orientation résultats garantissant l'atteinte des objectifs projet Nous vous proposons : - Salaire : 45-60K€ brut sur 13 mois + 5% de variable - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager, un entretien avec le Directeur Général. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'études requis : Bac +5

DSF-DIR COMPT-87-17016 - DIRECTEUR/RICE COMPTABLE GROUPE H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:54:09 Z

Profil principal : Filière/Métier : Finance / Comptabilité / Gestion/Direction Financière / Comptabilité / Contrôle de Gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e DIRECTEUR/RICE COMPTABLE à Limoges pour rejoindre la Direction comptable, composée d'environ 40 collaborateur. Vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités comptables mutualisées et d'assurer la fiabilité des informations financières du groupe en France. Votre rôle : En tant que DIRECTEUR/RICE COMPTABLE vos principales missions seront : • Superviser l'ensemble des activités comptables du Centre de Services Partagés (comptabilité générale, auxiliaire, fournisseurs, clients, immobilisations) et des sociétés du Groupe • Conduire les projets de transformation : digitalisation, automatisation des processus, amélioration continue • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des normes comptables et des délais • Piloter et structurer les équipes comptables (management, organisation, développement des compétences) • Optimiser et harmoniser les processus comptables et financiers au sein du CSP et du Groupe • Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires • Collaborer étroitement avec la direction financière du groupe en France et en Allemagne • Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des commissaires aux comptes • Mettre en place des indicateurs de performance et suivre la qualité de service du CSP Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Poste à pourvoir sur notre site de Limoges (Zone Sud - Magré).

Votre savoir-être : - Rigueur et fiabilité : garant/e de la qualité et de la conformité des travaux comptables, vous sécurisez les processus et respectez des délais exigeants - Leadership et management fédérateur : vous savez piloter, structurer et mobiliser des équipes dans un environnement CSP et multi‑entités, tout en accompagnant le changement - Excellente organisation : capable de gérer plusieurs priorités de front, vous arbitrez efficacement entre opérations courantes, projets et enjeux stratégiques - Esprit d'amélioration continue : proactif/ve, vous êtes moteur dans les projets de transformation, de digitalisation et d'optimisation des processus - Aisance relationnelle et très bonne communication : vous collaborez avec des interlocuteurs multiples et internationaux et savez représenter la fonction comptable auprès des parties prenantes Votre savoir-faire : - Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5) - Expérience significative (10 ans minimum) en direction comptable, idéalement dans un Centre de Services Partagés ou environnement multi-entités - Bonne maîtrise de SAP - Anglais courant (B2 minimum) - Forte appétence pour les projets informatiques / comptabilités - Capacité à piloter des projets de transformation et d'optimisation des processus - Maîtrise des normes comptables IFRS - Solides compétences en management d'équipes et conduite du changement Nous vous proposons : - Véhicule de fonction en avantage en nature - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%) - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un potentiel échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Lieu : Limoges
Niveau d'études requis : Bac +5

DAS-92-16989 - Chef/fe de Projet Stratégie Commerciale Automobile H/F

Wed, 15 Apr 2026 15:45:06 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Projets
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre Département Networks, dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux de constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Chef de Projet / Analyste business en support de l'activité commerciale pour l'un de nos clients constructeurs automobiles, au sein de notre pôle Business Consulting. Votre rôle ? Vous intervenez en support sur le suivi et l'optimisation d'une activité à forts enjeux business et financiers. Vous contribuez à la production et à l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité, ainsi qu'au suivi des actions mises en place. En lien avec de nombreux interlocuteurs (équipes commerciales, marketing, finance, partenaires externes), vous participez à la coordination des actions et à la priorisation des sujets afin d'assurer la bonne mise en œuvre des initiatives. Vos analyses permettent d'apporter de la visibilité sur la performance et d'identifier des axes d'amélioration. Vos missions ? - Produire et diffuser des analyses de données (reportings, tableaux de bord, statistiques, extractions…) - Suivre les indicateurs de performance (ventes, stocks, parcours client, pricing, marge…) - Analyser les données et proposer des recommandations concrètes - Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de suivi et d'aide à la décision - Contribuer au suivi des actions et des projets liés à l'activité commerciale - Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes - Préparer les supports de présentation et les réunions internes - Intervenir sur des sujets spécifiques (standards, process, outils type CRM, e-commerce…) Des déplacements ponctuels sont à prévoir au siège du client et en région parisienne, ainsi que potentiellement en région. En interne, l'intitulé du poste sera: coordinateur support d'activité.

Formation : Bac +5, idéalement en commerce ou marketing. Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet, orientation données et analyse, ou dans des fonctions transversales. Une expérience dans l'industrie automobile n'est pas indispensable mais serait un atout. Compétences et qualités requises : • Gestion de projets : Forte capacité à piloter des projets multidimensionnels et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. • Analyse et exploitation de données : Compétence en analyse de données, notamment en pricing, volumes de ventes et suivi d'indicateurs de performance. • Outils et technologies : Maîtrise des outils d'aide à la vente, CRM, et technologies de gestion des données, Excel Avancé. • Orientation résultats et sens du client : Capacité à travailler dans un environnement premium, avec une orientation vers la qualité de l'expérience client. • Mobilité et flexibilité : Déplacements ponctuels au siège et dans les concessions (environ 15-20 jours/an). Poste basé au Plessis-Robinson avec du télétravail.
Lieu : Le Plessis-Robinson
Niveau d'études requis : Bac +5

DKI-DIR EFF OP-16883 - DIRECTEUR/RICE EFFICIENCE OPERATIONNELLE EXPLOITATION H/F

Wed, 25 Feb 2026 07:30:36 Z

Profil principal : Filière/Métier : Projets / Organisation / Méthodes / Logistique/Direction Projets / Methodes / Organisation / Logistique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche pour sa BL Exploitation, son/sa futur/e Directeur/rice efficience opérationnelle. Vous êtes garant/e de la définition et déploiement de la stratégie de la BU pour atteindre les objectifs économiques et opérationnels. Vous pilotez les leviers opérationnels, financiers, commerciaux et humains afin d'optimiser la rentabilité, la qualité de service et la productivité. Vous analysez les indicateurs, identifiez les écarts et proposez des recommandations pour accompagner les décisions du CODIR, tout en structurant et optimisant les processus en s'appuyant sur des KPI fiables et en accompagnant la transformation managériale en développant une culture de la performance et de la responsabilisation. Missions : Pilotage stratégique et opérationnel - Définir la stratégie de performance opérationnelle en cohérence avec les orientations de la Direction - Mettre en place un système de pilotage fondé sur des KPI fiables, harmonisés et partagés - Construire et animer les tableaux de bord hebdomadaires, mensuels et annuels - Identifier les écarts, analyser les risques et piloter les plans d'action correctifs - Produire des analyses structurées et formuler des recommandations argumentées pour le CODIR - Contribuer à la définition de la roadmap annuelle d'efficience et en assurer le suivi Optimisation des processus et transformation - Structurer, industrialiser et harmoniser les processus pour gagner en efficacité et en fiabilité - Piloter des projets de transformation impactant l'organisation, les outils et les méthodes - Accompagner la conduite du changement et développer une culture de la performance - Réaliser des benchmarks internes et évaluer les pratiques managériales en matière de pilotage Accompagnement - Développer une matrice de compétences et accompagner les managers dans la maîtrise des outils de pilotage et la culture du résultat - Piloter l'ensemble des leviers de performance : financiers, commerciaux, opérationnels et humains - Définir les indicateurs clés (portefeuille, marge, délais, rentabilité, encours, performance commerciale…) Poste à pourvoir sur une de nos agences en France. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir.

Profil recherché : - BAC+5 dans le domaine de la finance, gestion, organisation ou équivalent - L'anglais niveau B2 serait un plus - Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire en pilotage de la performance ou direction opérationnelle à l'échelle nationale / Groupe - Maîtrise des outils Pack Office, Global CRM et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) - Culture performance et capacité à structurer et piloter des projets à impact - Bonne maîtrise de la gestion administrative et financière - Très bonnes connaissances des activités et services de la BU Exploitation et des tendances de marché de son périmètre - Leadership et esprit d'équipe pour fédérer et mobiliser les managers et collaborateurs autour des objectifs de la BU, créer un environnement motivant et assurer l'adhésion aux projets stratégiques - Organisation, autonomie et sens des priorités pour être en capacité de structurer le pilotage opérationnel, planifier efficacement les ressources et gérer plusieurs projets et indicateurs simultanément - Aisance relationnelle pour accompagner les managers dans la maîtrise des outils de pilotage, développer une culture de la performance et faciliter la conduite du changement - Prise d'initiative et proactivité pour anticiper les risques, identifier les opportunités de croissance et impulser des plans d'action adaptés aux besoins de la BU - Orientation résultats et culture de la performance pour suivre les indicateurs clés, garantir l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels et optimiser la rentabilité et la qualité de service - Rigueur et esprit analytique pour analyser les écarts, produire des recommandations structurées et prendre des décisions éclairées sur le pilotage de la BU
Lieu : France
Niveau d'études requis : Bac +5